Учет рабочего времени сотрудников
(12) 
Системы учета рабочего времени: защита от саботажа, гибкие графики, автоматизация и интеграция
Системы учета рабочего времени (УРВ) начали использоваться давно, еще задолго до появления электроники. С тех пор системы УРВ активно развивались и совершенствовались, но их базовый функционал практически не изменился. В этой статье я коснусь лишь некоторых вопросов и дополнительных возможностей УРВ, которые позволяют решать более сложные задачи
427-2261 дверь (зона прохода), 16 тыс.ключей (пользователей), 8 тыс.событий и 7 расписаний, 2 считывателя с дл. линии до 100м, кнопка выхода, контроль состояния двери, замок, доводчик, бесперебойное питание, автономная работа/интеграция в СКУД
25 506 ₽
Цена со скидкой
28 371 ₽
Розничная ценаВ наличии
427-1121 точка прохода, до 500 человек, 30 000 событий, 1 считыватель, доводчик, замок, бесперебойное питание, карты ЕМ.
Модификация:
23 726 ₽
Цена со скидкой
27 963 ₽
Розничная ценаВ наличии
415-475Производитель: Smartec
Мультимедийный проксимити терминал учета рабочего времени. Работа под управлением ПО Timex. Память на 10 000 пользователей, 50 000 событий, время идентификации <1 c, русский/английский, интерфейсы Ethernet. ЖК-дисплей 3,5, 8 функциональных клавиш. Вывод фото. Встроенный считыватель EM. Питание 12В, 0.5А. Блок питания в комплекте. Размеры 192х137х45 мм.
23 100 ₽
Розничная цена
В наличии на 2 складах
Подарок400-593Производитель: Parsec
Модуль учета рабочего времени с генератором отчетов
33 800 ₽
Розничная цена
В наличии у поставщика
405-565Производитель: Smartec
Дополнительная лицензия на 100 пользователей для модуля учета рабочего времени
7 590 ₽
Розничная цена
В наличии у поставщика
405-567Производитель: Smartec
Дополнительная лицензия на 1000 пользователей для модуля учета рабочего времени
19 590 ₽
Розничная цена
В наличии у поставщика
Подарок411-115Производитель: Parsec
Модуль учета рабочего времени и контроля дисциплины сотрудников. Основные функции данного инструмента – формирование месячного табеля учета рабочего времени с выводом информации в стандартную форму Т-13, формирование недельных табелей учета рабочего времени, а также формирование отчетов по разного рода отклонениям (опоздания, уход раньше времени, прогулы и так далее)
22 400 ₽
Розничная цена
В наличии у поставщика
430-348Производитель: Smartec
Модуль интеграции с пожарной сигнализацией . Лицензия снимает ограничения по количеству поддерживаемых панелей пожарной сигнализации серий Vita или Vesta.
7 590 ₽
Розничная цена
В наличии у поставщика
427-1091 точка прохода, до 2000 человек, 60 000 событий, считыватель, доводчик, замок, бесперебойное питание.
Модификация:
27 084 ₽
Цена со скидкой
33 705 ₽
Розничная ценаНаличие
по запросу
по запросу
book2Базовый модуль программного обеспечения для СКУД и СУРВ Timex Base обеспечивает создание систем начального уровня: контроль доступа на 4 двери и учет рабочего времени до 30 сотрудников.
book4Программное обеспечение СКУД. Функции: контроль вход во внутренние помещения зданий, учет рабочего времени, графики проходов, взаимодействие с базой 1С,выгрузка в Табель Т13, совместная работа с дополнительным оборудованием
book6Кроссплатформенное WEB приложение PW WEB. Программный продукт оснащен необходимым функционалом для настройки и администрирования, что и классическое приложение, устанавливаемое на рабочее место оператора. Интерфейс приложения адаптирован для удобной работы со СКУД на любой операционной системе (WINDOWS, Linux, Unix, Android, iOS) и с любого устройства (ПК, планшет, смартфон).
Система учета рабочего времени полезная информация:
За последние 10 лет биометрические технологии существенно повысили эффективность систем безопасности и учета рабочего времени. О надежности биометрических систем контроля доступа (СКУД) и учета рабочего времени (УРВ) говорят многочисленные инсталляции на критически важных объектах по всему миру. О высокой окупаемости – растущее число устанавливаемых систем в странах БРИКС. Порассуждаем, насколько эти преимущества могли бы оценить клиенты в России
Одна из устойчивых тенденций рынка систем безопасности - интеграция этих систем в единый комплекс управления предприятием. Использование оборудования и программного обеспечения систем контроля и управления доступом (СКУД), в первую очередь предназначенных для обеспечения безопасности объекта, для автоматизации процессов начисления заработной платы и повышения уровня трудовой дисциплины на предприятии, - наиболее востребованное направление такой интеграции.
Что же объединяет эти три понятия? СКУД и безопасность – тут вроде бы все ясно. Система контроля и управления доступом – это часть системы объектовой безопасности, все более активно внедряемая на предприятиях. Как трудовая дисциплина должна быть связана со СКУД, вроде тоже понятно: зашел сотрудник на территорию, провел HID-картой по считывающему устройству, и в логе системы сохранилась информация о дате и времени прихода на работу человека. Вышел сотрудник за территорию предприятия, воспользовался картой для разблокировки двери - в логе опять запись о времени ухода. СКУД - довольно удобный инструмент кадрового контроля, и многие предприятия этим пользуются. К сожалению, практика показывает, что возможности кадрового контроля чаще всего используются в минимальном объеме, а о том, что эффективно использующаяся система контроля управления доступом может решать очень широкий спектр вопросов - как кадровых, так и касающихся работы всей системы безопасности предприятия, включая систему охраны труда, - многие почему-то забывают
егодня учет рабочего времени (УРВ) по праву можно назвать одной из наиболее востребованных функций СКУД. Системы контроля и управления доступом исторически развивались как системы безопасности, однако зачастую заказчик руководствуется не соображениями безопасности. Повышение уровня трудовой дисциплины – вот один из наиболее популярных мотивов внедрения СКУД. Сам факт наличия считывателей рядом с каждой дверью и необходимость использовать персональный идентификатор для прохода уже является сильнейшим дисциплинирующим фактором. Однако только отчеты УРВ могут предоставить наиболее полную информацию о нарушениях трудовой дисциплины.